Пенсионеры — одна из самых многочисленных социально незащищенных категорий. Работать в полную силу уже не всегда возможно, а питаться, платить за коммуналку, медикаменты — денег нужно всё больше и больше, тем более что не одной едой, крышей над головой и таблетками жил бы человек, когда бы имел возможность… Именно поэтому большинство пенсионеров ищут какую-то подработку или просто не спешат покидать своё рабочее место по достижении пенсионного возраста.
Вопрос о том, какая пенсия ожидает работающих пенсионеров в 2018 году на Украине, интересует многих, ведь предыдущий год был «богат на изменения и реформы». В октябре были приняты изменения в законах, которые практически сразу вступили в действие и всколыхнули всё общество. Каждый пенсионер с нетерпением ждал «пенсионного дня», чтобы узнать, какая пенсия ожидает его, и будет ли, наконец, хоть какое-то повышение.
Существует ряд причин, по которым украинские политики всерьёз взялись за решение пенсионной проблемы в том ключе, как они это решение понимают. Именно поэтому была разработана пенсионная реформа, которая сейчас активно внедряется.
Ранее пересчет пенсии осуществляли только для тех, кто по собственному желанию обратился с заявлением о её пересмотре. Однако, по сообщению пресс-службы Пенсионного фонда Украины, с первого апреля 2018 года на Украине введен автоматический расчёт пенсии для работающих пенсионеров. Одновременно, Кабинет Министров Украины (КМУ) обратил внимание на то, что у некоторых работающих пенсионеров, несмотря на рост стажа, пенсия после перерасчета оказывалась меньшей из-за низких заработков после выхода на заслуженный отдых. Но и в этом случае пенсионерам продолжали начислять прежнюю сумму, то есть, пенсию не уменьшили. Остается непонятным, каким образом правительство увеличит весомость стажа работы гражданина при расчёте пенсий, если до сих пор главным для объёма пенсии был размер зарплаты.
По объяснениям чиновников Пенсионного фонда, с первого апреля 2018 года пенсии будут пересчитаны для тех, кто получает их два года и более. При этом пенсионер на протяжении этих лет (двух и более) официально работает и выплачивает взносы в Пенсионный фонд. Это касается даже тех, кто работал не постоянно, с перерывами.
Перерасчёт пенсии теперь производят автоматически, поэтому писать заявление (как было заведено ранее) не нужно.
Те работающие пенсионеры, чья пенсия не вырастет после перерасчёта, будут получать ту же сумму, что и ранее. Для примера: человек работал в течение сорока лет, после чего в марте 2016 года вышел на пенсию в возрасте шестидесяти лет. Его пенсия составляла на тот момент три тысячи гривен. После этого он продолжал работать еще в течение двух лет и зарабатывал пять тысяч гривен в месяц. За эти два года его коэффициент стажа вырос с 0,4 (по 1% за каждый отработанный год) до 0,42. На данный момент при расчёте пенсий специалисты Пенсионного фонда Украины используют среднюю заработную плату, а именно, 3764 гривны. Таким образом, индивидуальный коэффициент, который зависит от уплаченных страховых взносов и уровня заработной платы, за 2 года равен 5000 (реальная зарплата) поделить на 3764 (средняя зарплата) равно 1,328. Для того чтобы узнать прибавку к пенсии, необходимо умножить индивидуальный коэффициент на среднюю заработную плату и дополнительный стаж, который равен 0,02. Проделав эти несложные арифметические действия, получаем цифру 100. То есть, этот работающий пенсионер с апреля 2018 года станет получать пенсию на сто гривен больше.
Стоит упомянуть еще о нескольких важных положениях:
- отмене налога на доход для работающих пенсионеров (теперь к ним не применяют взыскания, следовательно, они могут получать полное денежное обеспечение без каких-либо уменьшений);
- отмене специальных (по сути — льготных) пенсионных выплат (теперь большое количество различных категорий работников не смогут уйти на пенсию раньше).
Однако такие нововведения не распространены на военных пенсионеров — для них, как и ранее, предусмотрено начисление пенсии по выслуге лет.
Перерасчет пенсий (с января по апрель) в апреле сего года затронул и пенсионеров силовых структур. После перерасчёта увеличенную пенсию должны получить пятьсот тридцать шесть тысяч пенсионеров-силовиков (всего их на Украине насчитывают примерно шестьсот тысяч). Перерасчет по новым правилам не положен тем пенсионерам-силовикам, которые вышли на пенсию три года назад и более.
При пересчете пенсии для силовиков будут учтены такие факторы:
- оклад по должности;
- воинское звание или специальное звание (СБУ, МВД);
- надбавка за выслугу лет.
С первого января 2018 года к пенсии будет надбавлено в среднем по полторы тысячи гривен в месяц. А с первого января следующих — 2019-го и 2020-го годов- ещё по семьсот пятьдесят гривен в месяц. Учитывая тот факт, что по состоянию на первое января 2018 года средняя пенсия военных составляет 2898 гривен, через два года номинальный размер пенсий вырастет почти в два раза (правда неизвестно каковым будет курсовой «вес» гривны к тому времени).
Кроме того, в 2018 году, в связи с запланированным и задекларированным «ростом социальных стандартов», минимальные пенсии на Украине также будут увеличены вдвое. Уже летом, с первого июля сего года минимальная пенсия, как обещают государственные чиновники, будет поднята до 1435 гривен, а с первого декабря нынешнего года минимальная пенсия составит 1497 гривен. На данный момент минимальную пенсию, размер которой составляет 1373 гривны, получает почти миллион граждан Украины, достигших пенсионного возраста.
Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин тридцати пяти лет страхового стажа, а у женщин тридцати лет страхового стажа установлен в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, по состоянию на первое января 2018 года — 1452 гривны.
За каждый год страхового стажа свыше (тридцати пяти лет мужчинам и тридцати лет женщинам) пенсия по возрасту должна быть увеличена на один процент размера пенсии, но не более чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту.
С первого января 2018 года для лиц, которые достигли возраста шестидесяти пяти лет, минимальный размер пенсии по возрасту (при наличии у мужчин тридцати пяти лет страхового стажа, а у женщин тридцати лет страхового стажа) установлен в размере сорока процентов от минимальной заработной платы (в 2018 году минимальная заработная плата составляет 3723 гривны). Однако минимальный размер пенсии по достижению шестидесяти пяти лет (при наличии у мужчин тридцати пяти лет страхового стажа, а у женщин тридцати лет страхового стажа) установлен не менее чем прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность (с первого января 2018 года прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, составляет 1489,20 гривны).
В части пенсий государственных служащих: были отменены пенсионные выплаты. В результате, госслужащие теперь не будут получать такие большие выплаты, как ранее. Если недавно они имели больше десяти тысяч гривен, то теперь могут рассчитывать на гораздо меньшие суммы. Но все же на размеры пенсий будут влиять надбавки и тому подобное. Это шаг к уменьшению размера разрыва между пенсионными выплатами.
Некоторые могут сказать, что изменения в сфере пенсионного обеспечения будут существенными. Но если вспомнить о нынешнем уровне цен, а также о других очень важных факторах, то стаёт понятно, рост пенсий будет просто мизерным и почти не изменит ситуацию для абсолютного большинства граждан Украины. Официальные лица, представляющие государственные органы, отвечающие за реализацию пенсионной реформы, заверили что, якобы, «если экономическая ситуация постепенно будет лучше, то можно спокойно ожидать внеочередного роста пенсии». При этом они напоминают гражданам о том, что «стоит не забывать о зависимости пенсий от большого количества различных факторов», к которым, в частности, отнесены уровень заработка, трудовой стаж, особые заслуги и тому подобное.
На самом деле, реализуемая реформа системы пенсионного обеспечения призвана решить одну очень важную проблему (помимо декларируемого повышения пенсии с первого апреля 2018 года): в Пенсионном фонде Украины возникла существенная нехватка средств. Результатом этого может стать то, что впоследствии сама пенсионная система может прекратить функционировать. А потому нужно было срочно предпринимать меры для обеспечения установленных законодательством пенсионных выплат с одной стороны, и для пополнения счетов Пенсионного фонда — с другой. С целью «подзаработать денег» теперь начисления будут идти не напрямую в Пенсионный фонд, а еще в два новых фонда. Один из них — инвестиционный. Его средства будут направлены для инвестирования в важные и, как полагают инициаторы таких реформ, надежные и прибыльные проекты, которые смогут принести выгоду и пополнить доходную часть бюджета Пенсионного фонда Украины. Объявлено также о планах создания специального комитета, который должен будет определять, в какие же проекты имеет смысл вкладывать пенсионные деньги граждан. Таким образом, реформаторы полагают, что смогут хоть как-то решить вопрос нехватки средств.
Оставить комментарий